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La garantie Jour de carence
La garantie Jour de carence inclus dans notre module prévoyance Perte de traitement - Invalidité, permet de préserver vos revenus et vos primes en cas d’arrêt de travail. Le 1er jour d'arrêt maladie est pris en charge.
Qu'est-ce que le jour de carence ?
Le délai de carence est la période de temps entre le jour de l’arrêt de travail et le jour à compter vous pourrez commencer à percevoir une indemnisation. Il est de 1 jour dans la fonction publique.
Si vous êtes fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) en congé maladie, vous ne bénéficierez du maintien de votre traitement indiciaire qu'à partir du 2e jour de votre arrêt de travail.
Le 1er jour de congé de maladie, appelé jour de carence, n'est pas rémunéré.
Toutefois, le jour de carence ne s'applique pas dans certains types de congés (congé longue maladie, congé de longue durée ou congé pathologique de maternité par exemple) ou encore lorsque l'agent n'a pas repris le travail plus de 48 heures entre 2 congés maladie pour la même cause.
Les indemnités sont calculées en fonction de votre catégorie
| Agent de la CATÉGORIE A jusqu'à 125€/jour |
Agent de la CATÉGORIE B jusqu'à 80€/jour |
Agent de la CATÉGORIE C jusqu'à 65€/jour |
La MMJ, mutuelle responsable
La MMJ prend en charge de manière responsable et progressive le nombre de jours indemnisés variant en fonction de l'ancienneté de l'adhérent. La MMJ n'encourage pas l'arrêt maladie, c'est pourquoi elle ne prend en charge le jour de carence que si la durée de l'arrêt est 3 jours et plus.
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La MMJ prend en charge le jour de carence
La MMJ a été la 1ère mutuelle de la Fonction publique à indemniser le Jour de carence. Cette prise en charge a été aménagée pour être une garantie responsable à un coût maitrisé et répond aux attentes de ses adhérents.
Consulter l'infographie Jour de carence
